國電南瑞4月27日晚間披露年報，2022年實現(xiàn)營業(yè)收入468.29億元，同比增長10.42%；凈利潤64.46億元，同比增長14.24%；基本每股收益0.97元；擬每10股派發(fā)紅利3.9元（含稅）；擬以資本公積每10股轉增2股。
國電南瑞同時披露2023年一季報，一季度實現(xiàn)營業(yè)收入61.95億元，同比增長7.65%；凈利潤5.26億元，同比增長38.68%；基本每股收益0.08元。一季度凈利增長，主要系公司加大新興業(yè)務、高端新產品的發(fā)展力度，本期收入增長、毛利率上升所致。
國電南瑞2022年前三季度實現(xiàn)營收256.2億元，同比增長10.3%；實現(xiàn)歸母凈利潤36.6 億元，同比增長14.5%；扣非歸母凈利潤36 億元，同比增長15.2%。其中三季度公司實現(xiàn)營收93億元，同比增長10.3%；實現(xiàn)歸母凈利潤17.8 億元，同比增長14.5%；扣非歸母凈利潤15.4億元，同比增長16%。
2022 前三季度，國電南瑞毛利率/凈利率分別為28.3%/15.2%， 同比-0.1pp/+0.6pp； 2022Q3， 公司毛利率/凈利率分別為29.9%/17.6%，環(huán)比上升0.3pp/0.02pp。費用方面，2022 前三季度銷售費用率/ 管理費用率/ 財務費用率分別為4.7%/8.6%/-1.5% ， 同比+0.1pp/+0.2pp/-1.1pp，。整體來看，2022 前三季度公司銷售期間費用率為11.8%，同比下降1pp，費用端管控能力良好。
2022前三季度，國電南瑞研發(fā)費用為14.5 億元，同比增長8.6%；獲得專利證書341 項，涉及電網(wǎng)、軌道交通等多領域。公司依靠強大的技術研發(fā)實力，持續(xù)拓展網(wǎng)內外業(yè)務，承建了國內首個省級虛擬電廠——山西省虛擬電廠的運營管控系統(tǒng)、調度源網(wǎng)荷儲系統(tǒng)等；并成功簽約哥倫比亞波哥大地鐵一號線綜合監(jiān)控系統(tǒng)項目，標志著公司軌交解決方案和產品首次進入南美洲國家。
受IGBT 自身產業(yè)化難度大及疫情下部分設備及元器件采購周期變長等因素影響，國電南瑞IGBT 模塊產業(yè)化項目實際進度慢于原定計劃。公司于2022 年8月發(fā)布公告擬對南瑞聯(lián)研實施股權激勵及增資擴股，本次股權激勵計劃將對高管2 人及核心骨干人員25人授予股權激勵數(shù)量3000 萬元，有望助力南瑞聯(lián)研建立長效激勵機制，調動高管及核心骨干人員積極性，促進公司IGBT 核心技術攻克及產業(yè)化發(fā)展。
國電南瑞同時披露2023年一季報，一季度實現(xiàn)營業(yè)收入61.95億元，同比增長7.65%；凈利潤5.26億元，同比增長38.68%；基本每股收益0.08元。一季度凈利增長，主要系公司加大新興業(yè)務、高端新產品的發(fā)展力度，本期收入增長、毛利率上升所致。
國電南瑞2022年前三季度實現(xiàn)營收256.2億元，同比增長10.3%；實現(xiàn)歸母凈利潤36.6 億元，同比增長14.5%；扣非歸母凈利潤36 億元，同比增長15.2%。其中三季度公司實現(xiàn)營收93億元，同比增長10.3%；實現(xiàn)歸母凈利潤17.8 億元，同比增長14.5%；扣非歸母凈利潤15.4億元，同比增長16%。
2022 前三季度，國電南瑞毛利率/凈利率分別為28.3%/15.2%， 同比-0.1pp/+0.6pp； 2022Q3， 公司毛利率/凈利率分別為29.9%/17.6%，環(huán)比上升0.3pp/0.02pp。費用方面，2022 前三季度銷售費用率/ 管理費用率/ 財務費用率分別為4.7%/8.6%/-1.5% ， 同比+0.1pp/+0.2pp/-1.1pp，。整體來看，2022 前三季度公司銷售期間費用率為11.8%，同比下降1pp，費用端管控能力良好。
2022前三季度，國電南瑞研發(fā)費用為14.5 億元，同比增長8.6%；獲得專利證書341 項，涉及電網(wǎng)、軌道交通等多領域。公司依靠強大的技術研發(fā)實力，持續(xù)拓展網(wǎng)內外業(yè)務，承建了國內首個省級虛擬電廠——山西省虛擬電廠的運營管控系統(tǒng)、調度源網(wǎng)荷儲系統(tǒng)等；并成功簽約哥倫比亞波哥大地鐵一號線綜合監(jiān)控系統(tǒng)項目，標志著公司軌交解決方案和產品首次進入南美洲國家。
受IGBT 自身產業(yè)化難度大及疫情下部分設備及元器件采購周期變長等因素影響，國電南瑞IGBT 模塊產業(yè)化項目實際進度慢于原定計劃。公司于2022 年8月發(fā)布公告擬對南瑞聯(lián)研實施股權激勵及增資擴股，本次股權激勵計劃將對高管2 人及核心骨干人員25人授予股權激勵數(shù)量3000 萬元，有望助力南瑞聯(lián)研建立長效激勵機制，調動高管及核心骨干人員積極性，促進公司IGBT 核心技術攻克及產業(yè)化發(fā)展。
