強(qiáng)基固本  美在安全

　　安全是做好一切工作的基礎(chǔ)。華能日照電廠在抓安全工作中，深入貫徹華能安全理念，在全廠逐漸養(yǎng)成“敬畏生命、敬畏職責(zé)、敬畏制度”的安全意識。

　　2012年，企業(yè)遵循“傳承創(chuàng)新”的原則，對安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行了規(guī)范、整合，建立了包括88個(gè)體系文件、涵蓋585個(gè)控制點(diǎn)的科學(xué)、系統(tǒng)、明晰的制度體系框架。同時(shí)大力開展體系培訓(xùn)，推進(jìn)制度有效實(shí)施和運(yùn)行。2013年，企業(yè)順利通過國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

　　企業(yè)在反違章工作中“動(dòng)真格”，劃定6類違章紅線，加大違章的查處力度；在安全應(yīng)急管理中，2013年有效組織了液氨泄漏、消防等16次應(yīng)急演練；在外包工程安全管控中，建立安全信譽(yù)檔案，實(shí)行現(xiàn)場清退制度；既規(guī)范又嚴(yán)格的管理,有效夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，企業(yè)已連續(xù)安全運(yùn)行3510天。

　　注重環(huán)保  美在生態(tài)

　　地處海濱城市，排放標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)高于其它地區(qū)。日照電廠認(rèn)真貫徹落實(shí)華能“綠色行動(dòng)計(jì)劃”，深入推進(jìn)優(yōu)秀節(jié)約環(huán)保型企業(yè)創(chuàng)建。

　　日照電廠4臺機(jī)組，其中3號、4號已經(jīng)建設(shè)了煙氣脫硫、脫硝、除塵裝置，各項(xiàng)污染物排放能夠達(dá)到新的標(biāo)準(zhǔn)要求。在此基礎(chǔ)上，先后完成了4臺機(jī)組脫硫煙氣旁路擋板拆除工作。目前，又組織實(shí)施一期2×350MW機(jī)組環(huán)保綜合升級改造工程，改造后，最終將煙塵排放濃度控制在20mg/m3以內(nèi)，SO2排放濃度控制在50mg/m3以下，氮氧化物排放濃度控制在100mg/m3以下，實(shí)現(xiàn)與國際先進(jìn)環(huán)保指標(biāo)完全接軌。

　　精細(xì)管理  美在積淀

　　“天下大事，必作于細(xì)”。華能日照電廠在經(jīng)營發(fā)展過程中，不斷探索與創(chuàng)新，下“精”功夫，做“細(xì)”文章，全廠積淀的“精益求精”管理理念。

　　2012年以來，日照電廠相繼開展了優(yōu)秀節(jié)約環(huán)保型企業(yè)創(chuàng)建、安全生產(chǎn)管理體系創(chuàng)建、燃料管理“標(biāo)桿電廠”創(chuàng)建和信息化平臺建設(shè)等系列精細(xì)化管理工作。企業(yè)榮獲了國家級信息化和工業(yè)化深度融合示范企業(yè)、集團(tuán)公司先進(jìn)企業(yè)、文明單位等榮譽(yù)，綜合實(shí)力得到進(jìn)一步提升。

　　以人為本  美在和諧

　　“和”者，和睦也；“諧”者，相合也。“和諧企業(yè)”就是企業(yè)中的各部分和要素處于一種相互協(xié)調(diào)的平衡發(fā)展?fàn)顟B(tài)。身處日照電廠，能切實(shí)感受到那份“和諧、融洽”之美。

　　“企”字無人則止，日照電廠堅(jiān)持以人為本，把維護(hù)員工的根本利益作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注意傾聽員工的心聲，尊重員工的意見和建議，保障員工的合法權(quán)益。并在關(guān)愛員工、優(yōu)化工作生活環(huán)境，開展“送溫暖”活動(dòng)、扶貧幫困等活動(dòng)中，積極為員工排憂解難。例如，先后抓好了員工健康關(guān)愛工程，定期組織員工體檢，成立互助小組，為大病員工提供幫扶，積極幫助困難員工解決實(shí)際問題，讓員工感受到集體的溫暖；端正員工成才態(tài)度，開展技術(shù)專家和能手選拔，做到因材適用，引導(dǎo)員工多渠道成才。

　　在營造“小環(huán)境”和諧的同時(shí)，日照電廠積極履行社會責(zé)任，努力促進(jìn)企業(yè)與社會“大環(huán)境”的和諧建設(shè)。近年來，企業(yè)在社會主義新農(nóng)村建設(shè)、扶貧濟(jì)困送溫暖、參加社會公益事業(yè)和城市文明創(chuàng)建等工作中積極做貢獻(xiàn)，贏得了地方政府的高度認(rèn)可，促進(jìn)了企業(yè)與社會的和諧共建。

　　三色引領(lǐng)  美在文化

　　以華能“三色文化”為引領(lǐng)，日照電廠堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”和“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略，大力推進(jìn)企業(yè)子文化建設(shè)，用無形的文化力量，凝聚并升華員工的價(jià)值觀。

　　2012年，企業(yè)開展了“立足本職，愛崗敬業(yè)”大討論活動(dòng)；2013年，又開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、創(chuàng)一流”黨員示范活動(dòng)，用有效的活動(dòng)載體，強(qiáng)化“三干”和“三責(zé)”教育，弘揚(yáng)并豐富了“責(zé)任文化”內(nèi)涵；以強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)為核心，不斷加強(qiáng)技能培訓(xùn)和人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就了一批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)能手，充分發(fā)揮專家能手的典范引領(lǐng)作用，促進(jìn)了“素質(zhì)文化”的創(chuàng)新與發(fā)展……。持之以恒的推進(jìn)特色子文化建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的“軟實(shí)力”，促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　美麗電廠，美在內(nèi)涵！華能日照電廠必將在建設(shè)美麗中國的征程中創(chuàng)新發(fā)展、履職盡責(zé)，助力美麗中國。