這是國(guó)家電網(wǎng)公司重視職工技術(shù)創(chuàng)新工作的一個(gè)生動(dòng)縮影。國(guó)家電網(wǎng)公司職工技術(shù)創(chuàng)新工作立足崗位、注重實(shí)際，圍繞該公司特高壓、智能電網(wǎng)、大電網(wǎng)安全等重點(diǎn)工作，針對(duì)生產(chǎn)實(shí)際需求，開展技術(shù)攻關(guān)。“十二五”期間，公司共6萬(wàn)余項(xiàng)成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

在支持職工技術(shù)創(chuàng)新的過程中，該公司共建立了勞模創(chuàng)新工作室1500余個(gè)，其中以全國(guó)勞模命名或領(lǐng)銜的工作室近百個(gè)。“十三五”期間，國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)勞模創(chuàng)新工作室數(shù)量要在“十二五”基礎(chǔ)上增加500個(gè)，實(shí)現(xiàn)省公司（直屬單位）和地市公司“兩個(gè)全覆蓋”。

質(zhì)量高是國(guó)家電網(wǎng)勞模創(chuàng)新工作室一大特點(diǎn)。2014年，全國(guó)總工會(huì)首次命名97個(gè)全國(guó)示范性勞模創(chuàng)新工作室，該公司17個(gè)勞模創(chuàng)新工作室獲得命名，占18%。2016年，該公司在全國(guó)電力職工技術(shù)成果評(píng)選中共196項(xiàng)獲得表彰，占獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的近40%，其中28項(xiàng)獲一等獎(jiǎng)，占44%。

值得一提的是，該公司在支持職工技術(shù)創(chuàng)新方面，已形成完善的體系，建立了“分級(jí)管理、層層負(fù)責(zé)”的運(yùn)行機(jī)制和總部部署推進(jìn)、省公司（直屬單位）策劃協(xié)調(diào)、地市公司實(shí)施操作的工作機(jī)制，形成了“黨政重視、工會(huì)牽頭、專業(yè)指導(dǎo)、職工參與”的強(qiáng)大合力。

“十二五”期間，大約20多萬(wàn)職工積極參加國(guó)家電網(wǎng)公司基層創(chuàng)新活動(dòng)，勞模創(chuàng)新工作室有核心成員1.6萬(wàn)余人，獲國(guó)家專利2萬(wàn)余項(xiàng)，論文1.9萬(wàn)余篇。

在職工技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化方面，國(guó)家電網(wǎng)公司也有所突破。2016年，該公司職工技術(shù)創(chuàng)新成果交流展示平臺(tái)正式投入運(yùn)行，該平臺(tái)借助互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了職工技術(shù)創(chuàng)新立體化展示、互動(dòng)化交流、規(guī)范化管理、專業(yè)化服務(wù)，初步解決了職工創(chuàng)新單打獨(dú)斗、重復(fù)低效、成果轉(zhuǎn)化困難等問題。