工作中的有心人

剛工作那會兒，和很多新同事一樣，周彬也遇到了很多問題和困難，一年超過250天的出差，工作枯燥、危險、強度大，工作專業(yè)技能不強……這些問題都困擾著他，但是他從無抱怨，一有時間就捧著厚厚的資料鉆研，跟著導師一遍遍熟悉工作流程，遇到困難就一次又一次的去嘗試解決，把自己所犯的每一個錯誤都當作學習的機會。周彬認為，一個人只有在平凡崗位上不斷積累、學習，才會有機會。

     周彬說，是公司的導師制度給了他很大的幫助，當年的指導老師蔡衛(wèi)江帶著他從調(diào)試一個個的運行模塊開始，一步步深入，到機械柜、電氣柜的接觸，再到主配的調(diào)試，這種毫無保留的教導制度幫助他快速成長。蔡衛(wèi)    江經(jīng)常“抱怨”說，總是深夜接到徒弟的“騷擾”電話，問一些專業(yè)性的難題，有時他也不得不去查找資料，不過他對這個徒弟非常喜愛，他認為周彬這種不達目的不罷休、主動專研的精神，在工作中處處用心、留心、專心，在業(yè)務上有細心、耐心、信心，是新員工最值得學習的地方。

    

   關(guān)鍵設備檢修的技術(shù)能手

   迎難而上、主動學習，讓周彬迅速由技術(shù)“生手”變成技術(shù)“能手”，成為水電公司關(guān)鍵設備檢修的“技術(shù)標桿”。他參與的“700兆瓦巨型水電發(fā)電機組水輪機調(diào)速系統(tǒng)研制與應用”項目成果打破了國外技術(shù)壟斷，獲得了“江蘇省科技進步三等獎”等多項科技獎勵。

    這個只有26歲的南瑞小伙子已經(jīng)發(fā)表論文5篇，參與的項目獲得兩項專利。2012年，第四屆全國職工職業(yè)技能大賽如期舉行，周彬憑借自己的努力和工作經(jīng)驗的積累在江蘇省選拔賽中脫穎而出。在隨后兩個月的封閉訓練中，他從最初6個小時只能完成一樣編程到最后6個小時內(nèi)可以完成設計、調(diào)試、編程    等全部工作，設備檢修水平迅速提升。那是一段沒有假期和業(yè)余時間的日子，他把所有可以利用的時間都用在了訓練任務上，每天用4個多小時編3000多行編碼，花5個小時完成整個比賽設備的拆卸、安裝，晚上看書到深夜……從比賽設備的安裝、調(diào)試，到復雜的氣路、電磁閥拆卸，再到整個設備機械安裝、電氣配線，線上全是容易刮傷手的線刺，而戴上手套操作又不靈活，為了取得好成績，他只能赤手上陣，雙手布滿傷口。

    奮戰(zhàn)在全國190個參賽隊、946名精英選手中，經(jīng)過七個工種激烈的角逐，周彬所在的江蘇代表團榮獲團體第九名，周彬個人獲第十三名，江蘇省總工會為此授予周彬“江蘇省五一創(chuàng)新能手”榮譽稱號。

    “雖然當時的培訓和訓練很辛苦，但是能為集團爭得一份榮譽，我感覺還是很值得的”。談起獲獎的感受，周彬說了一句很普通的話。

    

    智能水電廠建設的開拓者

    作為“徐潔優(yōu)秀黨員創(chuàng)新工作室”的核心 成員，周彬參與了水電廠智能化關(guān)鍵技術(shù)研究與應用項目，負責其中一個子項。為了建立一個精確的水電機組三維模型，他潛心鉆研，大量收集和學習國外先進技術(shù)，和項目組成員一起在鎮(zhèn)江智能化水電廠封閉開發(fā)3個多月，封閉期間的全部內(nèi)容只剩下工作和吃飯。隨后周彬又帶隊前往武漢多所高校與行業(yè)專家、教授溝通交流。通過不懈努力，最終高質(zhì)量完成整個水輪機發(fā)電機組的三維建模工作。

    西南地區(qū)最大的水電站投運時，機組在試運行過程中發(fā)生意外電氣故障，現(xiàn)場工程師無法解決，周彬臨危受命，輾轉(zhuǎn)10多個小時到達現(xiàn)場，仔細檢查電氣盤柜的電信號值，經(jīng)過一個多小時的分析對比排查，排除了故障，避免了機組停機，使得機組順利完成72小時試運行實驗。凌晨兩點多，水電廠廠長親自把他送回賓館，臨走時緊緊地握住他的手表示感謝。