近日，位于吳江太湖新城的吳江變壓器有限公司特高壓變壓器數(shù)字化智慧工廠項目奠基開工。項目將以實施全面數(shù)字化管理為目標，為公司向高端化、數(shù)字化、綠色化、服務(wù)化發(fā)展注入不竭動力。
企業(yè)的高速發(fā)展，離不開堅實的黨建工作。近年來，吳江變壓器有限公司黨總支大力實施“凝心聚變”黨建工程，以吳江區(qū)非公黨建組織力標準體系為抓手，不斷堅定理想信念，強化人才引育，用黨建引領(lǐng)企業(yè)蓬勃發(fā)展。公司先后獲評市先進基層黨組織、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)等稱號。
建強戰(zhàn)斗堡壘，紅色引領(lǐng)培育企業(yè)文化
以紅色文化引領(lǐng)培育吳變文化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
吳江變壓器公司黨總支堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，扎實推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過“班前短會”“黨員微故事”“車間黨課”等多種形式，定期對黨員和優(yōu)秀員工進行教育，倡導(dǎo)黨員干部帶頭做表率，爭做企業(yè)的“中流砥柱”。
在扎實的黨員教育工作下，公司黨總支爆發(fā)出高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力。去年3月，公司黨總支接到了上海電力公司的緊急通知，急需百臺YBM箱式變電站。公司黨總支立刻組織車間進行生產(chǎn)，部門黨員帶頭，實行24小時工作制，克服重重困難，3天突擊完成百臺YBM箱式變電站，為疫情防控貢獻力量。
近年來，公司黨總支努力探索新形勢下黨的組織生活新載體，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)新“新三會一課”，即工作情況交流會、建言獻策懇談會、職工思想狀況分析會和職業(yè)技能輔導(dǎo)課，以新形式新載體著力激發(fā)組織新活力，推動企業(yè)黨組織永葆旺盛生命力。
依托“紅領(lǐng)工程”，公司黨總支著力打造“鐵一般”的黨組織書記、黨務(wù)工作者和黨員隊伍，現(xiàn)有5名黨務(wù)工作者獲專業(yè)資格證書。“接下來，我們將加大優(yōu)秀黨務(wù)人才的發(fā)現(xiàn)、培育和選拔力度，舉辦后備干部培訓(xùn)班，著力打造黨組織書記和黨務(wù)工作者兩支后備人才隊伍。同時，堅持‘雙向培養(yǎng)’，在企業(yè)生產(chǎn)骨干、管理骨干、科技骨干中發(fā)展黨員，為黨組織隊伍源源不斷輸入后備力量。”吳變黨總支相關(guān)負責(zé)人表示。
爭做產(chǎn)業(yè)先鋒，黨建生產(chǎn)無縫對接
黨企深度融合為企業(yè)的發(fā)展提供不竭動力。
近年來，在“凝心聚變”黨建工程的引領(lǐng)下，吳變黨總支不斷推進創(chuàng)新發(fā)展，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，產(chǎn)品能級不斷提升，變壓器產(chǎn)品電壓等級已上升至國家電網(wǎng)的最高電壓1000kV。
吳變公司堅持“一把手”兼任黨組織書記，其他成員均是來自總經(jīng)辦及重要部門領(lǐng)導(dǎo)，目前管理層近80%為黨員。在吳變公司的并軌會上，黨總支班子成員對公司經(jīng)營決策事項、公司管理層對黨組織重大事項均有平等建議權(quán)，雙向監(jiān)督推動公司良性發(fā)展，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無縫對接。
在人才培養(yǎng)方面，吳變公司堅持黨管人才，通過“雙培養(yǎng)雙推薦”“引、育、源、提、獎”等多種方式，構(gòu)建高素質(zhì)人才隊伍。公司總工程師禹云長入選俄羅斯工程院外籍院士，榮獲國家科技進步獎一等獎在內(nèi)的省部級及以上科技進步獎5項，市級科技進步獎3項，攻克電抗器的三個世界性難題，奠定并鞏固了我國電抗器技術(shù)水平國際領(lǐng)先的地位。馬炳烈、安振兩位總工程師獲評江蘇省雙創(chuàng)人才。在他們的帶領(lǐng)下，企業(yè)組建了一支80多人的研究團隊，推動建設(shè)特高壓變壓器數(shù)字化智能工廠。不久前，高能效特/超高壓智能環(huán)保變壓器關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化入選省碳達峰碳中和科技創(chuàng)新專項資金。
此外，為激勵創(chuàng)先爭優(yōu)，積極弘揚工匠精神，公司黨總支大力開展“講黨性、強素質(zhì)、比貢獻、樹形象”崗位競賽等主題活動，成立黨員突擊隊攻克技術(shù)難關(guān)，設(shè)立黨員先鋒崗，為崗位競賽中取得優(yōu)異成績的員工授獎，努力將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
牢記企業(yè)擔當，服務(wù)奉獻回報社會
去年以來，吳變公司黨總支與多家機關(guān)單位、企事業(yè)單位等簽訂了結(jié)對共建協(xié)議，與區(qū)域內(nèi)村（社區(qū)）結(jié)對，積極參與基層社會治理，推動資源共享、組織共建，自覺承擔起促進經(jīng)濟健康發(fā)展、共同抵御各種風(fēng)險甚至危機的經(jīng)濟責(zé)任。
面對疫情的沖擊，吳變公司在保證企業(yè)生產(chǎn)的情況下，先后參與東太湖度假區(qū)核酸檢測志愿服務(wù)37輪，派出志愿者3500余人次，為疫情防控工作貢獻堅實力量。
吳變始終堅持綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，遵紀守法辦企業(yè)、光明正大搞經(jīng)營，做到潔身自好走正道。先后獲評省長質(zhì)量獎、江蘇省AA級質(zhì)量信用企業(yè)、江蘇省環(huán)保型智能化電力變壓器工程技術(shù)研究中心等稱號。
公司積極響應(yīng)國家號召，在吉布提、印尼開疆拓土，留下吳變的身影。吳變公司黨總支也積極投身扶貧攻堅事業(yè)，參與社會公益事業(yè)，為學(xué)習(xí)助學(xué)、為福利院獻愛心、為困難群眾送溫暖。2010年以來，吳變公司向吳江慈善基金會、吳江區(qū)特殊教育學(xué)校等單位累計捐款607.65萬元。
吳江變壓器有限公司黨總支相關(guān)負責(zé)人表示，接下來，吳變將進一步以黨建為引領(lǐng)，積極學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，以“成為輸變電行業(yè)領(lǐng)跑者”為目標，秉持“質(zhì)量就是生命，產(chǎn)品就是人品”的核心價值觀，凝心聚力、深耕細作、砥礪前行，為行業(yè)提升、質(zhì)量強國作出更大貢獻。
企業(yè)的高速發(fā)展，離不開堅實的黨建工作。近年來，吳江變壓器有限公司黨總支大力實施“凝心聚變”黨建工程，以吳江區(qū)非公黨建組織力標準體系為抓手，不斷堅定理想信念，強化人才引育，用黨建引領(lǐng)企業(yè)蓬勃發(fā)展。公司先后獲評市先進基層黨組織、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)等稱號。
建強戰(zhàn)斗堡壘，紅色引領(lǐng)培育企業(yè)文化
以紅色文化引領(lǐng)培育吳變文化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
吳江變壓器公司黨總支堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，扎實推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過“班前短會”“黨員微故事”“車間黨課”等多種形式，定期對黨員和優(yōu)秀員工進行教育，倡導(dǎo)黨員干部帶頭做表率，爭做企業(yè)的“中流砥柱”。
在扎實的黨員教育工作下，公司黨總支爆發(fā)出高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力。去年3月，公司黨總支接到了上海電力公司的緊急通知，急需百臺YBM箱式變電站。公司黨總支立刻組織車間進行生產(chǎn)，部門黨員帶頭，實行24小時工作制，克服重重困難，3天突擊完成百臺YBM箱式變電站，為疫情防控貢獻力量。
近年來，公司黨總支努力探索新形勢下黨的組織生活新載體，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)新“新三會一課”，即工作情況交流會、建言獻策懇談會、職工思想狀況分析會和職業(yè)技能輔導(dǎo)課，以新形式新載體著力激發(fā)組織新活力，推動企業(yè)黨組織永葆旺盛生命力。
依托“紅領(lǐng)工程”，公司黨總支著力打造“鐵一般”的黨組織書記、黨務(wù)工作者和黨員隊伍，現(xiàn)有5名黨務(wù)工作者獲專業(yè)資格證書。“接下來，我們將加大優(yōu)秀黨務(wù)人才的發(fā)現(xiàn)、培育和選拔力度，舉辦后備干部培訓(xùn)班，著力打造黨組織書記和黨務(wù)工作者兩支后備人才隊伍。同時，堅持‘雙向培養(yǎng)’，在企業(yè)生產(chǎn)骨干、管理骨干、科技骨干中發(fā)展黨員，為黨組織隊伍源源不斷輸入后備力量。”吳變黨總支相關(guān)負責(zé)人表示。
爭做產(chǎn)業(yè)先鋒，黨建生產(chǎn)無縫對接
黨企深度融合為企業(yè)的發(fā)展提供不竭動力。
近年來，在“凝心聚變”黨建工程的引領(lǐng)下，吳變黨總支不斷推進創(chuàng)新發(fā)展，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，產(chǎn)品能級不斷提升，變壓器產(chǎn)品電壓等級已上升至國家電網(wǎng)的最高電壓1000kV。
吳變公司堅持“一把手”兼任黨組織書記，其他成員均是來自總經(jīng)辦及重要部門領(lǐng)導(dǎo)，目前管理層近80%為黨員。在吳變公司的并軌會上，黨總支班子成員對公司經(jīng)營決策事項、公司管理層對黨組織重大事項均有平等建議權(quán)，雙向監(jiān)督推動公司良性發(fā)展，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無縫對接。
在人才培養(yǎng)方面，吳變公司堅持黨管人才，通過“雙培養(yǎng)雙推薦”“引、育、源、提、獎”等多種方式，構(gòu)建高素質(zhì)人才隊伍。公司總工程師禹云長入選俄羅斯工程院外籍院士，榮獲國家科技進步獎一等獎在內(nèi)的省部級及以上科技進步獎5項，市級科技進步獎3項，攻克電抗器的三個世界性難題，奠定并鞏固了我國電抗器技術(shù)水平國際領(lǐng)先的地位。馬炳烈、安振兩位總工程師獲評江蘇省雙創(chuàng)人才。在他們的帶領(lǐng)下，企業(yè)組建了一支80多人的研究團隊，推動建設(shè)特高壓變壓器數(shù)字化智能工廠。不久前，高能效特/超高壓智能環(huán)保變壓器關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化入選省碳達峰碳中和科技創(chuàng)新專項資金。
此外，為激勵創(chuàng)先爭優(yōu)，積極弘揚工匠精神，公司黨總支大力開展“講黨性、強素質(zhì)、比貢獻、樹形象”崗位競賽等主題活動，成立黨員突擊隊攻克技術(shù)難關(guān)，設(shè)立黨員先鋒崗，為崗位競賽中取得優(yōu)異成績的員工授獎，努力將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
牢記企業(yè)擔當，服務(wù)奉獻回報社會
去年以來，吳變公司黨總支與多家機關(guān)單位、企事業(yè)單位等簽訂了結(jié)對共建協(xié)議，與區(qū)域內(nèi)村（社區(qū)）結(jié)對，積極參與基層社會治理，推動資源共享、組織共建，自覺承擔起促進經(jīng)濟健康發(fā)展、共同抵御各種風(fēng)險甚至危機的經(jīng)濟責(zé)任。
面對疫情的沖擊，吳變公司在保證企業(yè)生產(chǎn)的情況下，先后參與東太湖度假區(qū)核酸檢測志愿服務(wù)37輪，派出志愿者3500余人次，為疫情防控工作貢獻堅實力量。
吳變始終堅持綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，遵紀守法辦企業(yè)、光明正大搞經(jīng)營，做到潔身自好走正道。先后獲評省長質(zhì)量獎、江蘇省AA級質(zhì)量信用企業(yè)、江蘇省環(huán)保型智能化電力變壓器工程技術(shù)研究中心等稱號。
公司積極響應(yīng)國家號召，在吉布提、印尼開疆拓土，留下吳變的身影。吳變公司黨總支也積極投身扶貧攻堅事業(yè)，參與社會公益事業(yè)，為學(xué)習(xí)助學(xué)、為福利院獻愛心、為困難群眾送溫暖。2010年以來，吳變公司向吳江慈善基金會、吳江區(qū)特殊教育學(xué)校等單位累計捐款607.65萬元。
吳江變壓器有限公司黨總支相關(guān)負責(zé)人表示，接下來，吳變將進一步以黨建為引領(lǐng)，積極學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，以“成為輸變電行業(yè)領(lǐng)跑者”為目標，秉持“質(zhì)量就是生命，產(chǎn)品就是人品”的核心價值觀，凝心聚力、深耕細作、砥礪前行，為行業(yè)提升、質(zhì)量強國作出更大貢獻。
