一是帶著問題“回頭看”，進一步加強學(xué)習(xí)。制定下發(fā)了“回頭看”學(xué)習(xí)計劃，為系統(tǒng)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放了《習(xí)近平論教育實踐活動摘編》、《焦裕祿式好干部》等相關(guān)學(xué)習(xí)資料，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部通過“回頭看”中心組集中學(xué)習(xí)討論會、專題組織生活會以及自學(xué)的方式，認真學(xué)習(xí)中央近期有關(guān)重要會議精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，進一步強化政治意識、大局意識、紀(jì)律意識和群眾觀念。其中，公司系統(tǒng)共舉辦專題學(xué)習(xí)討論會65次；各級領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)22次，黨員、干部撰寫學(xué)習(xí)體會共計192篇。
   
二是聚焦問題“回頭看”，深入聽取意見。重慶分公司（中電遠達）通過自上而下、上下結(jié)合的方式，經(jīng)反復(fù)修改和廣泛征求意見，形成了“兩方案一計劃”，4月28日上報了集團公司。其中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案制定整改措施35項、“四風(fēng)”突出問題專項治理方案制定整改措施26項，制度建設(shè)計劃修訂制定制度42項。在“回頭看”工作的開展過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持采取“請進來、走出去，面對面、背靠背”等多種方式，召開座談會39次，與職工群眾個別談話188人次，深入聽取群眾意見，確?；顒咏由系貧?、形式不虛、問題不散。
    
三是對照問題“回頭看”，深刻檢查剖析。通過學(xué)習(xí)和聽取意見建議，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞遵守黨的政治紀(jì)律情況、貫徹中央八項規(guī)定、集團公司24條實施細則以及自身“四風(fēng)”方面存在的突出問題，產(chǎn)生問題的原因分析，今后的努力方向及改進措施四個方面，進行了深刻的檢查。同時，針對查擺出來的問題，從思想認識、理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面進行了深刻剖析，集思廣益、對癥下藥，制定了內(nèi)容詳實、要求具體、操作可行的整改措施，為整改落實、建章立制環(huán)節(jié)奠定了基礎(chǔ)。
    
四是溝通問題“回頭看”，深入交心談心。公司主要負責(zé)人與班子成員逐一開展了多次談心交心活動，班子成員之間、班子成員與分管部門負責(zé)人之間，也進行了廣泛溝通，既談工作也談生活，既談成績也談問題，既談期望也談建議。大家在談心交心的過程中，開門見山、坦誠相見，虛心聽取意見建議，避免了只栽花不栽刺、搞一團和氣的現(xiàn)象，為班子成員之間溝通思想、增進團結(jié)、找準(zhǔn)問題、達成共識起到了積極的推動作用。
    
五是針對問題“回頭看”，真誠開展批評?；顒娱_展至今，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦“四風(fēng)”，以實事求是的態(tài)度開展了多次批評和自我批評，切實達到幫助同志、增進團結(jié)、促進工作的目的。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對民主生活會上相互提出的68條建議意見，結(jié)合回頭看工作的開展，在領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)討論會上，再次逐一對照查找自身在“四風(fēng)”方面存在的問題，開展批評與自我批評，進一步完善個人整改措施，為推進公司教育實踐活動的不斷深入起到了模范帶頭作用。
    
六是解決問題“回頭看”，抓好整改落實。為認真做好“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)的各項工作，確保教育實踐活動取得實效，該公司黨組（黨委）嚴格按照集團公司教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的周密部署，下發(fā)了《關(guān)于做好教育實踐活動整改落實建章立制環(huán)節(jié)工作的通知》。整改中，堅持開門搞整改，始終讓職工群眾參與，做好整改落實公示監(jiān)督工作，通過文件、網(wǎng)絡(luò)、會議等方式，向職工群眾進行公示，接受職工群眾的監(jiān)督和評議。
    
截至目前，重慶分公司（中電遠達）領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案制定的35項整改措施中，已按時完成或推進的15項；“四風(fēng)”突出問題專項治理方案的26項整改措施中，已按時完成或推進的16項；制度建設(shè)計劃的42項修訂制定制度中，已完成13項。通過“回頭看”，公司系統(tǒng)共查擺出新問題14個，提出了17條整改措施，有3個問題被重新納入相應(yīng)單位的“兩方案一計劃”中。