“節(jié)約能源”工作有難易之分嗎？有，也沒有。關(guān)鍵是人們怎么去認(rèn)識這個問題?？陀^上講，油田降本增效工作確實存在困難：其一，沒有專項獎勵資金進(jìn)行獎勵，在一定程度上影響了員工從事這項工作的積極性。其二，“降本”不像生產(chǎn)、貿(mào)易等那樣具有顯性化特點，一天干多少活，賣出去多少商品，只要根據(jù)定額或利差算一算，便可知曉。“節(jié)約能源”工作的隱性化特點，不但給量化帶來困難，還容易給一些員工帶來認(rèn)識上的誤區(qū)，他們會感到終日忙忙碌碌，卻不見有多大的成效，沒有成就感。其三，不能形成有效合力，有些員工總認(rèn)為“節(jié)約能源”是經(jīng)營部門負(fù)責(zé)的工作，跟自己負(fù)責(zé)的工作關(guān)系不大，甚至認(rèn)為自己負(fù)責(zé)的工作是重要的，“節(jié)約能源”工作是次要的，對“節(jié)約能源”工作不屑一顧。其四，“節(jié)約能源”作為一項重要的經(jīng)濟(jì)活動，也需要必要的資金投入，一些員工可能對“節(jié)約能源投入”想不通，不支持。

　　“節(jié)約能源”困難確實存在，而且確實還不少。在困難面前，我們不能有任何畏難情緒，否則，我們將無法做好對企業(yè)經(jīng)營有重大意義的“節(jié)約能源”工作。我們要樹立信心，集思廣益，積極去做，形成合力，將困難事變成容易事，變成有趣的事、有意義的事、有成就感的事。首先，我們要努力提高人們的思想認(rèn)識，讓大家明白搞好本職工作就是“節(jié)約能源”，搞砸本職工作就是浪費，安全事故、質(zhì)量事故、環(huán)保事故、穩(wěn)定事故等都是“節(jié)約能源”工作的大敵；其次，要某些員工擺正自己的位置，要清楚生產(chǎn)、安全、環(huán)保、穩(wěn)定等都是經(jīng)營活動過程中的一個方面，任何一個企業(yè)都是在圍繞經(jīng)營來運作的，不能低估經(jīng)營中的“節(jié)約能源”工作的地位；其次，要善于總結(jié)“節(jié)約能源”工作方面的成功做法、典型經(jīng)驗、突出成績，選樹好榜樣，這樣可以避免少走彎路，可以消除消極觀望情緒和閑言碎語，堅定工作信心；最后，設(shè)立“節(jié)約能源”專項資金，選好、選準(zhǔn)“節(jié)約能源”課題，利用先進(jìn)技術(shù)或手段，利用科學(xué)獎勵辦法，促進(jìn)“節(jié)約能源”工作的順利開展。

　　“節(jié)約能源”工作，重大意義重大，無論困難再多、再大，都不能動搖我們干好這項工作的決心。我們要下大力氣，堅持不懈，講究策略，將困難的事情變成容易，將復(fù)雜的事情變得簡單，這是我們的魅力所在、職責(zé)所在。