堅定理想信念，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，堅定理想信念始終是加強隊伍建設(shè)的根本。南瑞集團公司在全面推進“三個建設(shè)”的同時，以黨員干部隊伍建設(shè)為重點，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出抓好黨員隊伍的先進性、純潔性建設(shè)。通過開設(shè)業(yè)余黨校、組織中心組學(xué)習(xí)，舉辦微型黨課、道德講堂，組織黨員、干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，學(xué)習(xí)黨史黨章，學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和公司實施細則，學(xué)習(xí)黨的群眾路線等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，開展反腐倡廉警示教育，強化黨風(fēng)黨紀和道德品行教育，不斷引導(dǎo)黨員、干部堅定理想信念，增強道路自信、理論自信和制度自信，有力促進了黨員、干部政治素質(zhì)的提升和優(yōu)良作風(fēng)的養(yǎng)成。

大膽使用、經(jīng)常使用批評和自我批評的武器，使之越用越靈、越用越有效。批評和自我批評是促進民主集中制的貫徹執(zhí)行、促進黨內(nèi)生活的嚴格規(guī)范、促進黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)、切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題能力的有力武器。多年來，南瑞集團將民主生活會作為加強黨的工作的重要載體和抓手，堅持每年召開各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，班子成員廣泛征求干部員工的意見建議，聯(lián)系思想和工作實際，認真查找和剖析存在的不足，從工作大局出發(fā)、從維護團結(jié)出發(fā)，深入開展批評與自我批評，有針對性地制定和實施整改措施，有效地加強了班子的自身建設(shè)，增強了班子團結(jié)和工作自信，增強了貫徹落實中央和公司黨組各項決策部署的執(zhí)行力，提高了應(yīng)對和駕馭各種復(fù)雜局面，領(lǐng)導(dǎo)和推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。

嚴格黨內(nèi)生活。嚴格黨內(nèi)生活，是保持黨在思想上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性的重要途徑。多年來，南瑞集團以政工綜合計劃為抓手，將“三會一課”、民主評議、黨員教育培訓(xùn)、黨建工作調(diào)研等黨內(nèi)生活制度，量化為可考核的工作要求，實現(xiàn)了黨內(nèi)生活制度在基層黨組織的有效落實?；鶎狱h組織定期組織“三會一課”、民主評議黨員和黨性分析活動，定期組織中心組學(xué)習(xí)、黨務(wù)干部培訓(xùn)和公開黨課，持續(xù)開展“六個一”、“一四二”學(xué)習(xí)活動，開展黨建課題研究，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，結(jié)合實際創(chuàng)新黨內(nèi)生活的方式方法，切實加強宣傳思想工作，黨組織戰(zhàn)斗力不斷加強，黨員干部政治素質(zhì)、責(zé)任意識和工作能力不斷提升。

認真貫徹落實民主集中制。民主集中制既是我們黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的實際運用，堅持和健全民主集中制是增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的迫切需要。南瑞集團始終堅持按照民主集中制原則開展黨的工作，一是堅持尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)，探索基層黨支部“公推直選”模式，不斷完善基層黨組織建設(shè)；二是拓寬黨員意見表達渠道，通過調(diào)研、座談、主題活動等形式，提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。三是不斷完善科學(xué)民主、依法決策的工作機制，堅持黨組會、黨政聯(lián)席會等議事規(guī)則，認真落實“三重一大”決策制度，修訂完善以人財物為重點的各項制度，多次組織開展“三重一大”專項檢查，將執(zhí)行情況列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，進一步增強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子決策的科學(xué)性。

抓好中央八項規(guī)定的落實。中央八項規(guī)定針對人民群眾長期反映強烈的問題，將行為準則和規(guī)范固化為制度，是保持黨員干部先進性、純潔性的必然要求，是解決“四風(fēng)”問題、建設(shè)廉潔政治的實際舉措。南瑞集團貫徹落實中央八項規(guī)定和公司實施細則，制定了服務(wù)基層、轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)、嚴控“三公”經(jīng)費等八大類30條措施，完善會議管理辦法，從嚴從緊控制會議支出，各類會議數(shù)量同比下降19％，公務(wù)用車使用費同比下降50.43%，干部隊伍作風(fēng)明顯改善。結(jié)合依法從嚴治企，認真查找和解決在物資采購、費用開支、勞務(wù)外包、營銷管理方面的不規(guī)范問題，嚴格制度執(zhí)行，提高監(jiān)控能力，有效抑制了違規(guī)操作和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

發(fā)揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。企業(yè)黨的工作的出發(fā)點和落腳點是服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，南瑞集團始終遵循“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”這一主線，堅持求“三實”、戒“三表”，從基層中來，到基層中去，結(jié)合調(diào)研活動月、黨建課題研究和員工思想動態(tài)調(diào)研，扎實開展企業(yè)管理能力提升活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊下基層、進班組，赴新疆工程項目、淮南特高壓工程現(xiàn)場等開展調(diào)研40余次，掌握實情、了解需求，撰寫調(diào)研報告24份，研究分析制約企業(yè)發(fā)展的深層次問題，提出有針對性的解決方案，不斷將黨的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，推進了發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，促進了經(jīng)營管理水平的提升。

　作為第二批開展活動單位，南瑞集團按照兩手抓、兩促進的工作要求，不等待不觀望，在完成科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理各項任務(wù)的同時，堅持邊學(xué)邊查邊改，為明年深入開展黨的群眾路線教育實踐活動打好基礎(chǔ)。

一是加強學(xué)習(xí)，提高認識，深入開展調(diào)查研究。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記的重要講話精神，堅決落實公司黨組要求，進一步增強政治敏銳性，增強對當(dāng)前形勢的分析研判，正確認識中央抓“四風(fēng)”問題的嚴肅性和長期性。切實抓好學(xué)習(xí)教育、聽取意見這個基礎(chǔ)，通過召開座談會等方式，多渠道廣開言路，做好意見建議的征集工作，認真撰寫調(diào)研報告，對發(fā)現(xiàn)的問題，不等不靠，及時加以改進。

二是認真開好民主生活會。抓住查擺問題、開展批評這個關(guān)鍵，以為民務(wù)實清廉為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點，認真查擺“四風(fēng)”問題，高質(zhì)量開好民主生活會。充分運用批評和自我批評的武器，開展黨性分析，說真話、說實話、說心里話，做到查擺問題到位、剖析原因深入、整改措施具體，真正收到紅臉出汗、加油鼓勁的效果。

三是加強作風(fēng)建設(shè)，強化全員反腐倡廉教育。堅持預(yù)防為主、教育為先，實施分類分層廉潔教育，突出做好對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員的廉潔教育，嚴格落實八項規(guī)定，狠抓作風(fēng)問題的改進和不規(guī)范問題的整改。加強警示教育，拓寬廉潔文化傳播途徑，樹立“干事、干凈”理念，以好的黨風(fēng)帶動企業(yè)形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境，以作風(fēng)建設(shè)的成效保障和促進集團健康持續(xù)發(fā)展。

四是構(gòu)建長效機制，提升企業(yè)管理能力。構(gòu)建管理診斷和調(diào)查研究下基層工作長效機制，持續(xù)深入開展基層調(diào)查研究，抓住基層管理中的突出矛盾和共性問題，做好基層管理再診斷、再分析，查找思想認識、對策措施、責(zé)任落實等方面的薄弱環(huán)節(jié)，著力解決突出問題，將基層管理提升做實、做細、做深。針對涉及面寬、解決難度較大、整改周期長的問題，積極創(chuàng)造條件，找準突破口，選準切入點，集中精力統(tǒng)籌解決，全面推進重點領(lǐng)域工作的整改落實，為轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式、提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量提供重要保障，促進集團健康持續(xù)發(fā)展。持續(xù)深入推進班組管理提升，激發(fā)員工技術(shù)和管理創(chuàng)新熱情，有力推動管理提升在更大范圍取得實效。