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湖北5年前就實現(xiàn)1000千伏特高壓線路直升機帶電檢修作業(yè)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期：2019-08-21  瀏覽次數(shù)：3570
湖北電網(wǎng)不僅服務(wù)全省6100多萬人，也是三峽外送的起點、西電東送的通道、南北互供的樞紐、全國聯(lián)網(wǎng)的中心，輸變電線路長達4萬多公里。

負責(zé)維護這張網(wǎng)的，是國網(wǎng)湖北省電力有限公司檢修公司。40多年來不斷摸索中前進，這家企業(yè)掌握了超特高壓電網(wǎng)維護的核心技術(shù)，處于全球領(lǐng)先地位。

勇闖特高壓禁區(qū)新技術(shù)“第一人”輩出

行業(yè)內(nèi)的第一名總是容易被人記住，國網(wǎng)湖北檢修公司有很多個第一。

8月5日，湖北日報全媒記者來到位于雄楚大道的國網(wǎng)湖北檢修公司輸電檢修中心，在一間辦公室里，閆旭東、李明、胡洪煒三人正圍著圖紙討論著：“這里的間距可以大一點，按照剛剛計算的做就行。”他們在商量如何改進帶電作業(yè)工具。

1982年1月，我國第一條500千伏輸電線路——500千伏平武輸變電工程（河南平頂山至湖北武昌）投產(chǎn)，這年3月，國網(wǎng)湖北檢修公司的前身、湖北省超高壓輸變電局成立，這是中國第一家超高壓輸變電企業(yè)。從此，湖北有了國內(nèi)第一批從事500千伏輸變電工程設(shè)計、安裝、調(diào)試、運行和檢修的專業(yè)隊伍。

500千伏、±800千伏、1000千伏……湖北電網(wǎng)的等級不斷提高，對相應(yīng)的檢修技術(shù)要求也水漲船高。眼前這3個人，就是這一攀升過程中的標(biāo)志人物。

57歲的高級技師閆旭東，1982年在500千伏平武輸變電工程中，進入超高壓強電場，成功處置了導(dǎo)線間隔棒的缺陷，成為實際運行超高壓輸電線路帶電作業(yè)的全國第一人。那時，國內(nèi)連超高壓帶電作業(yè)的規(guī)范都沒有，他的舉動，堪稱勇敢無畏。

41歲的帶電作業(yè)二班班長胡洪煒，2009年先后進入±800千伏特高壓直流強電場和1000千伏實際運行特高壓交流輸電線路，成為這兩個領(lǐng)域的全國帶電作業(yè)第一人。近年他先后獲得全國“最美青工”、全國青年崗位能手、全國道德模范提名獎、國家電網(wǎng)有限公司國網(wǎng)工匠等榮譽。

41歲的帶電作業(yè)一班副班長李明，2014年成功進行了世界首次1000千伏特高壓線路直升機帶電檢修作業(yè)，成為這一領(lǐng)域的世界第一人。此前，直升機帶電作業(yè)僅能在500千伏的輸電線路上開展，且只有少數(shù)發(fā)達國家掌握此技術(shù)。

能在這些特高壓線路上帶電作業(yè)，背后創(chuàng)造的經(jīng)濟價值難以估量。“據(jù)估算，一條500千伏超高壓線路停電維修所造成的經(jīng)濟損失為每小時150萬元左右，1000千伏線路停電一小時，會造成600萬元經(jīng)濟損失，而公司一年帶電作業(yè)總時長在200小時以上。”國網(wǎng)湖北檢修公司負責(zé)人不無驕傲地說。公司里長期在一線從事特高壓線路和超特高壓線路的帶電作業(yè)的工人有40多人，靠他們的勞動避免了天文數(shù)字般的停電經(jīng)濟損失，說他們個個“身價過億”不為過。

創(chuàng)新基因代代傳“三天超過師傅”成佳話

國網(wǎng)湖北檢修公司有師傅帶徒弟的優(yōu)良傳統(tǒng)，湖北超特高壓電網(wǎng)檢修維護技術(shù)，就是在一代代工人手中傳承并發(fā)揚光大的。

2000年，22歲的胡洪煒從武警部隊退伍，考進了公司，師傅閆旭東看中他身體素質(zhì)和心理素質(zhì)都不錯，把他挑進了帶電作業(yè)班。那時，胡洪煒完全不懂輸電線路運維檢修知識，第一次到現(xiàn)場要爬上幾十米高的鐵塔進行登高訓(xùn)練，他才發(fā)現(xiàn)自己有恐高心理。“師傅耐心地告訴我該怎么做，手把手教我。”在師傅指導(dǎo)下，他用半年的時間，每天堅持爬軟梯訓(xùn)練4小時，克服了恐高心理。2001年，胡洪煒第一次參加線路檢修，費了半天勁才換了3個間隔棒，比師傅慢一大截。下來后，他反復(fù)琢磨技巧，找?guī)煾嫡埥滩僮鹘?jīng)驗，次日工作量與師傅不相上下，第三天就超過了師傅。“三天超過師傅”成了一段佳話。

除了依靠老師傅言傳身教，國網(wǎng)湖北檢修公司也在不斷創(chuàng)造鼓勵員工刻苦鉆研的氛圍，每年投入科研經(jīng)費300萬元，經(jīng)常組織“優(yōu)秀青年員工成長成才交流論壇”，讓青年員工經(jīng)常交流技術(shù)，取長補短，共同進步。同時，大力支持員工的發(fā)明創(chuàng)造，凡是取得了專利或獲獎的發(fā)明成果，可折算成每月1000元至5000元不等的獎勵，連發(fā)三年，技術(shù)工人收入高過管理人員，在公司屢見不鮮。

這些措施的效果看得見、摸得著，在國網(wǎng)湖北檢修公司輸電檢修中心創(chuàng)新工作室里，有一半的空間擺滿了各種檢修作業(yè)工具，這些都是多年來公司總結(jié)實踐經(jīng)驗自主研發(fā)的成果。“現(xiàn)在用電負荷不斷增加，大容量、大負荷線路不斷投運，線路上的各類配件的塊頭也越來越大。”公司負責(zé)人說。因此工人們不斷開動腦筋，發(fā)明了各種工具以節(jié)省人力提高效率。

比如棒瓷絕緣子每只重達80公斤，特高壓合成絕緣子每只長達11米，工人們發(fā)明了各類具有“輕、巧、省”特點的專用吊裝工具，大幅降低了勞動強度。原有的吊裝組件多是鋁合金的，工人們憑經(jīng)驗重新設(shè)計了組件，并用鈦合金打造“翼型卡”“聯(lián)板提線卡”等強度更高、重量更輕的創(chuàng)新型特高壓帶電作業(yè)工器具。

近年來，這支以青年為主的創(chuàng)新團隊獲得了51項專利授權(quán)和35項科技成果，研制出數(shù)十種新型帶電作業(yè)工器具。團隊先后14次獲得國網(wǎng)湖北電力優(yōu)秀QC成果一等獎。（彭一葦、于江、吳炳宏）

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