2010年4月，國網(wǎng)江蘇省電力公司生產(chǎn)技能培訓中心李世倩勞模創(chuàng)新工作室正式掛牌成立。按照當初的規(guī)劃設(shè)想，成立此工作室，就是以技術(shù)、技能專家為領(lǐng)軍，以群體創(chuàng)新為特色，建立起產(chǎn)、學、研融為一體的創(chuàng)新工作實體，以教學促進創(chuàng)新，以創(chuàng)新反哺教學。在這樣的思路引領(lǐng)下，該工作室成立至今，已建成以研究開發(fā)區(qū)、教學實驗區(qū)、成果展示區(qū)“三區(qū)”為架構(gòu)的創(chuàng)新工作示范平臺。

　　協(xié)作分工 刻苦鉆研

　　該工作室成立不久，他們就著手新項目的研發(fā)。為適應(yīng)國網(wǎng)江蘇電力對生產(chǎn)現(xiàn)場技能崗位人員的培訓要求，在2010年下半年，該團隊就成功開發(fā)了省、地、縣聯(lián)合電網(wǎng)DTS仿真系統(tǒng)和500千伏集中監(jiān)控仿真系統(tǒng)。到2011年年初，他們又抓住國家電網(wǎng)公司在江蘇搞“五大”體系建設(shè)試點這一契機，主動請纓，決定研發(fā)“大運行”體系下的調(diào)控一體化培訓仿真系統(tǒng)，以盡快適應(yīng)對技能人員培訓和實訓設(shè)備裝置的新要求。

　　在項目研發(fā)過程中，這個團隊的每個成員既有分工，又不分家，發(fā)揮好團隊的力量。但由于“大運行”體系比較龐大，專業(yè)面較寬，涉及電網(wǎng)調(diào)度、監(jiān)控、變電等諸多專業(yè)領(lǐng)域。仿真培訓系統(tǒng)，要覆蓋生產(chǎn)現(xiàn)場所有故障、信號、保護動作、排除故障的方法等，而且要準確無誤。這個團隊的成員為了研發(fā)成功既符合生產(chǎn)現(xiàn)場實際又便于實施技能培訓的調(diào)控一體化的培訓仿真系統(tǒng)，不知道付出了多少心血。

　　國家電網(wǎng)公司技能專家、專職培訓師陶紅鑫是其中的骨干成員之一。她在完成日常繁重的培訓教學工作之余，利用一切機會，虛心向同行學習，向現(xiàn)場專家學習，向書本學習，并能很好地結(jié)合生產(chǎn)實踐，積極投入到團隊的研發(fā)項目中去;已經(jīng)五十多歲的兼職培訓師姚建民，利用他在生產(chǎn)現(xiàn)場多年積累的經(jīng)驗和人脈資源，帶著團隊的其他成員，冒著酷暑，到省內(nèi)三十余個變電站、調(diào)度中心采集信息和收集資料;團隊中最年輕的成員要算剛工作不久的季寧，為了項目研發(fā)，學習掌握更多的本領(lǐng)，他心無旁騖地一頭扎進仿真系統(tǒng)的研究和開發(fā)工作，目前已成為一位專業(yè)骨干培訓師。

　　仿真研發(fā) 領(lǐng)軍技術(shù)

　　經(jīng)過半年多的日夜奮戰(zhàn)，2011年8月，工作室成員終于完成了“大運行”體系下的調(diào)控一體化培訓仿真系統(tǒng)研發(fā)項目。該系統(tǒng)實現(xiàn)了“大運行”體系下省調(diào)、地調(diào)、縣調(diào)、500千伏集中監(jiān)控、220千伏集中監(jiān)控以及變電站運維等多工種聯(lián)合培訓功能，成為適應(yīng)“五大”體系建設(shè)的第一套有效的大型反事故仿真培訓系統(tǒng)。在2011年9月至11月的三期國家電網(wǎng)公司電網(wǎng)運行高技能人才培訓班中，首次應(yīng)用該系統(tǒng)進行了“大運行”體系下的聯(lián)合反事故演練。

　　近年來，隨著這個團隊創(chuàng)新能力的不斷增強和經(jīng)驗的日漸成熟，他們先后為數(shù)十家供電公司和培訓中心開發(fā)了70余套仿真系統(tǒng)，并且他們研發(fā)的一系列仿真系統(tǒng)，已經(jīng)廣泛運用于員工培訓和各級技能大賽。

　　這個團隊研發(fā)的國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)首套“大運行”聯(lián)合仿真培訓系統(tǒng)，獲得了國家版權(quán)局頒發(fā)的軟件著作權(quán)。此項成果還榮獲江蘇省職工十大科技創(chuàng)新成果獎;2012年主持開發(fā)的國內(nèi)第一套新型虛擬沉浸式變電站仿真系統(tǒng)和省公司科技項目“大運行”體系下的調(diào)控一體化仿真系統(tǒng)，目前已獲得8項專利，獲得軟件著作權(quán)4項。該工作室榮獲江蘇省總工會“工人先鋒號”稱號，被中國能源化學全國委員會授予“全國能源化學系統(tǒng)勞模創(chuàng)新工作室”榮譽稱號。

　　盛名之下，李世倩深感責任和壓力。他清醒地認識到，要使創(chuàng)新工作長盛不衰，自己必須要有足夠的知識和技能儲備，否則遲早要被淘汰。2012年，他報名參加了國家電網(wǎng)公司“十大專業(yè)領(lǐng)軍人才”選拔考試，他一路過關(guān)斬將，終于以優(yōu)異成績一舉躋身國家電網(wǎng)公司“十大專業(yè)領(lǐng)軍人才”行列。

　　面對成績和榮譽，現(xiàn)已是國家電網(wǎng)公司特等勞模和中央企業(yè)勞動模范的李世倩總會淡然一笑地說，“主要靠的是團隊的力量，我們創(chuàng)新開發(fā)的路還遠著呢!”