在2016中國(guó)年度最佳雇主30強(qiáng)榜單中，IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量最多，共有騰訊科技（深圳）有限公司、阿里巴巴、IBM等7家企業(yè)獲獎(jiǎng)，汽車制造企業(yè)、金融企業(yè)緊隨其后，分別有6家、4家企業(yè)上榜。除此之外，物流運(yùn)輸、地產(chǎn)建筑、零售租賃等行業(yè)也有部分企業(yè)入圍30強(qiáng)榜單。
在30強(qiáng)榜單中，來自中國(guó)本土的企業(yè)共有22家，由此可以發(fā)現(xiàn)，雇主品牌建設(shè)在中國(guó)企業(yè)中已經(jīng)得到了高度重視，本土企業(yè)的雇主知名度和品牌影響力均在不斷提升。而這些獲獎(jiǎng)企業(yè)，也正是在各行各業(yè)里的領(lǐng)軍企業(yè)，足以說明人才經(jīng)濟(jì)的當(dāng)下，企業(yè)要獲得商業(yè)的成功，重視人力資源管理和雇主品牌建設(shè)無疑是制勝法寶。
此外，西電還與H&M、TCL、安利（中國(guó)）、方太、一汽、聯(lián)通、華信能源、宇通客車、中糧等10家企業(yè)榮登“最具社會(huì)責(zé)任雇主”榜單。據(jù)組委會(huì)介紹，此次評(píng)選結(jié)合企業(yè)當(dāng)下社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀，主要從員工權(quán)益、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)公益活動(dòng)三大層面進(jìn)行調(diào)查，并將保障員工權(quán)益作為評(píng)選的最核心指標(biāo)之一，評(píng)選目的在于引導(dǎo)企業(yè)超越利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，在生產(chǎn)過程中更多的關(guān)注人的價(jià)值，強(qiáng)調(diào)對(duì)內(nèi)部員工、消費(fèi)者、環(huán)境、社會(huì)的責(zé)任。
智聯(lián)招聘表示，本次評(píng)選出的最具社會(huì)責(zé)任雇主在為員工提供薪酬增長(zhǎng)機(jī)會(huì)、福利項(xiàng)目、職位晉升機(jī)會(huì)以及培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)上表現(xiàn)均好于其他企業(yè)，企業(yè)員工離職率也明顯低于其他申報(bào)企業(yè)，從最終結(jié)果來看，獲得最具社會(huì)責(zé)任雇主獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)，其員工被動(dòng)離職率和主動(dòng)離職率分別為0.05%和0.4%，而其他申報(bào)企業(yè)的員工被動(dòng)離職率和主動(dòng)離職率則分別為12.8%和23.3%。由此可以發(fā)現(xiàn)，最具社會(huì)責(zé)任的雇主在保障員工權(quán)益上表現(xiàn)更優(yōu)，員工對(duì)雇主也有更高的滿意度和忠誠(chéng)度。
據(jù)了解，由北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心聯(lián)合智聯(lián)招聘聯(lián)合共同發(fā)起的“中國(guó)年度最佳雇主”調(diào)查活動(dòng)始于2005年，評(píng)選旨在通過評(píng)選發(fā)掘并褒獎(jiǎng)創(chuàng)造杰出雇主品牌的標(biāo)桿企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)更加深入地推進(jìn)雇主品牌建設(shè)；同時(shí)，在評(píng)選過程中，借助權(quán)威、專業(yè)大眾媒體的力量，將“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社會(huì)廣泛傳播，以榜樣的力量帶動(dòng)更多企業(yè)認(rèn)識(shí)到人才的重要性，學(xué)習(xí)到吸引人才的先進(jìn)方法，以推動(dòng)中國(guó)企業(yè)制定并實(shí)施雇主品牌戰(zhàn)略，助力企業(yè)更好的應(yīng)對(duì)人力資源市場(chǎng)的變化。
2016中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)自2016年8月2日正式啟動(dòng)，從全國(guó)34個(gè)城市的9740家報(bào)名企業(yè)中評(píng)選出了2016中國(guó)年度百?gòu)?qiáng)雇主，在9月13日至12月1日期間，根據(jù)雇主文化、雇主形象、組織管理、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、工作環(huán)境六大指標(biāo)，針對(duì)百?gòu)?qiáng)雇主進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)查，最終，綜合企業(yè)員工調(diào)查（60%）、專家評(píng)審（10%）、社會(huì)公眾調(diào)查（20%）、企業(yè)人力資源管理問卷（10%）四個(gè)維度的打分產(chǎn)生了中國(guó)年度最佳雇主30強(qiáng)榜單。