為了提高信息化建設(shè)水平，西變中特先后引進(jìn)三維設(shè)計(jì)軟件、勞資管理系統(tǒng)、ERP、PDM等多個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)，充分發(fā)揮了信息化在企業(yè)管理中的“探照燈”和“預(yù)警器”作用，極大地提高了工作效率和管理水平。
三維設(shè)計(jì)是當(dāng)前機(jī)械制造行業(yè)非常流行的一種設(shè)計(jì)方法，主要是通過三維繪圖軟件將具體的實(shí)物展現(xiàn)出來(lái)，有利于減少圖紙?jiān)O(shè)計(jì)差錯(cuò)。為此，西變中特投入了大量精力去研究與探索三維圖紙的設(shè)計(jì)，并引進(jìn)了UG三維設(shè)計(jì)軟件。該司先后完成110kV、35kV、10kV等多個(gè)電壓等級(jí)代表性產(chǎn)品的三維圖紙繪制，為三維設(shè)計(jì)的全面、廣泛推行做好了技術(shù)準(zhǔn)備和實(shí)踐積累。
在此之前，西變中特一直延用電子表格核算員工薪酬，每次都要手工將數(shù)據(jù)信息逐一輸入，既耗時(shí)費(fèi)力又容易出錯(cuò)。為進(jìn)一步規(guī)范人事及薪酬的信息化管理，該司從西電西變成功地引進(jìn)了人事工資管理系統(tǒng)，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的人事信息和工資核算進(jìn)行流程化管理。此系統(tǒng)的上線運(yùn)行，使西變中特不但提高了薪酬管理工作效率，而且也確保了工資、獎(jiǎng)金等數(shù)據(jù)核算的準(zhǔn)確性和精細(xì)化。
去年，在西電集團(tuán)變壓器平臺(tái)的安排部署下，西變中特將ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入使用確定為信息化建設(shè)的核心內(nèi)容，全面展開了ERP項(xiàng)目實(shí)施工作。目前，相關(guān)人員正在一邊接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)一邊進(jìn)行系統(tǒng)試運(yùn)行。根據(jù)工作進(jìn)度，西變中特有望在今年上半年實(shí)現(xiàn)ERP系統(tǒng)的正式運(yùn)行。
為促進(jìn)企業(yè)文化宣傳工作的及時(shí)化、高效化和信息化，西變中特今年還申請(qǐng)開通了微信企業(yè)號(hào)，定期向員工推送生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)、員工先進(jìn)事跡等信息，受到了大家的歡迎。
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