日前，西電常變舉辦“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”培訓(xùn)，該司全體中層干部參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)由專業(yè)公司的培訓(xùn)師擔(dān)任主講，主要從什么是管理、績效管理的三大目標(biāo)、非人力資源經(jīng)理如何進(jìn)行人力資源管理等六個(gè)方面進(jìn)行了培訓(xùn)，詳細(xì)介紹了非人力資源管理者和人力資源部門在人力資源各個(gè)模塊中扮演的角色、非人力資源管理者掌握人力資源管理的作用、如何進(jìn)入自己的角色和應(yīng)該掌握的各項(xiàng)人力資源技能等方面的內(nèi)容。
作為此次培訓(xùn)的“特別定制”內(nèi)容——情景模擬課，以其精彩的課程設(shè)置、強(qiáng)烈的互動(dòng)性，贏得了學(xué)員們的廣泛贊譽(yù)。學(xué)員們表現(xiàn)出嚴(yán)密的邏輯性和快速的反應(yīng)能力也贏得了老師的好評(píng)。情景模擬課通過把實(shí)際工作中遇到的問題搬到現(xiàn)場模擬環(huán)節(jié)，切實(shí)培養(yǎng)、提高參訓(xùn)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力，包括組織協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)和冷靜控制力等多個(gè)方面。
培訓(xùn)從思想和意識(shí)上提高了中層干部對(duì)人力資源管理的理解，為各部門的人力資源協(xié)作管理起到了良好的促進(jìn)作用，得到了全體參訓(xùn)人員的一致好評(píng)。
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