柳特變公司于2013年7月18日在公司會議室召開了2013年上半年工作會議，中層及以上管理人員共28人參加，會議由董事長兼總經(jīng)理徐志堅主持。

　　會上各分管副總對所管轄部門的半年工作情況進行點評，肯定工作成績，指出存在的不足，并對下半年任務(wù)完成提出了具體要求。會議指出，在國家尚未出臺新的刺激政策，經(jīng)濟形勢依舊低迷的環(huán)境下，柳特變公司今年上半年經(jīng)營業(yè)績呈現(xiàn)逆勢上揚的態(tài)勢，已超額完成新增合同、資金回籠等經(jīng)營指標(biāo)，雖然凈利潤、工業(yè)總產(chǎn)值等指標(biāo)未能如期完成，但在有效合同、資金保障的利好形勢下，柳特變公司有信心完成總部下達的年度經(jīng)營指標(biāo)，力爭兌現(xiàn)年初管理層向全體員工許下的提高員工年收入的承諾。會議同時明確了下半年各部門工作開展方向，將在開源節(jié)流、內(nèi)控執(zhí)行、提高效率、降低財務(wù)費用、企業(yè)文化宣傳等方面開展工作，深挖潛能。徐志堅董事長兼總經(jīng)理做了總結(jié)性發(fā)言，要求中高層管理人員開動腦筋，依靠技術(shù)、管理方法的改進來提高勞動效率，注重公司政策宣傳，重視文體活動的開展，為員工提供“快樂工作，快樂生活”的環(huán)境基礎(chǔ)，最后對中層管理人員的文化素養(yǎng)和個人素質(zhì)的提升提出了要求。