為加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<常州市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2013－2015年）>的通知》（常辦發(fā)〔2013〕37號(hào)）精神和《常州市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)辦法》〔常人社發(fā)〔2013〕257號(hào)〕要求，公司人事勞資處結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況組織開展了“江蘇華鵬焊工技師職業(yè)資格鑒定”工作。

本次評(píng)定工作堅(jiān)持公開、公平、公正，以自主申報(bào)、綜合評(píng)審、擇優(yōu)認(rèn)定的方法進(jìn)行，鑒定分為理論考試和實(shí)踐操作測試兩部分。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司變?nèi)囬g42名員工、裝備車間9名員工參加了此次焊工技術(shù)職業(yè)資格鑒定的考試。

7月4日下午，常州市人力資源和社會(huì)保障局工作人員在辦公樓二樓黨員活動(dòng)中心組織了理論考試。7月5日在裝備車間綜合班，評(píng)價(jià)工作組對(duì)員工的焊接技能進(jìn)行了現(xiàn)場認(rèn)定，認(rèn)定分為平角焊和全位置焊兩個(gè)現(xiàn)場操作測試。過程中人社局考評(píng)組的同志高度評(píng)價(jià)了公司員工的技術(shù)能力，肯定了員工的專業(yè)技能和整體素質(zhì)。

技能評(píng)定是促進(jìn)員工在日常生產(chǎn)生活中精細(xì)化學(xué)習(xí)、規(guī)范化操作、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的重要手段，也是企業(yè)加快升級(jí)的重要途徑。通過開展技能人才的評(píng)價(jià)工作，不僅極大調(diào)動(dòng)了員工技能比武的積極性，而且在過程中通過相互的交流、學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力。